国有资产管理体制与国有企业的改革
在新的国有资产管理体制下,不断促进国有企业的深化改革,提出要解决目前国有企业所有者缺位问题,实行国有资产的人格化管理,加快产权的有序流转,完善国有企业激励和约束机制.
国有资产、管理体制、国有企业、激励和约束机制、所有者缺位、人格化管理、深化改革、流转、产权
F2(经济计划与管理)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
46-47,33
国有资产、管理体制、国有企业、激励和约束机制、所有者缺位、人格化管理、深化改革、流转、产权
F2(经济计划与管理)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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