向国际著名企业学习培训之道

摘要：

@@ 如何留住员工的心,这是现代企业、事业单位都面临的一个重大问题.所有员工都希望有一个好的工作环境和优厚的工作待遇;但除此之外,根据著名心理学家马斯洛的人才需求理论,作为个体的员工更需要不断提高自己的工作能力和综合素质,在工作中不断进步并获得足够的成就感.然而许多公司往往忽视了这个看似不起眼其实非常重大的问题.欧美一些知名企业的实践证明,如果公司给员工提供有目的的培训课程,就会减少抱怨,并且离职率也会降低.

机标关键词：知名企业、员工、著名心理学家、综合素质、需求理论、事业单位、培训课程、工作能力、工作环境、工作待遇、马斯洛、离职率、证明、实践、人才、欧美、个体、成就

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43