如何从较深层面评估培训的有效性

摘要：

@@ 人力资源是企业的第一资源,培训作为开发发展人力的基本手段,已突破其原来的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段.对照我国企业的实际,培训工作开展还相当不够,企业培训的作用还远远没有到位.

机标关键词：深层面、企业培训、人力资源、企业管理、教育意义、基本手段、工作开展、开发

分类号：F06;P33

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21