自我不是透明的

摘要：

认识自己的障碍
为什么很多大公司使用人格测试?《纽约时报》一篇文章解释说,这部分是因为性格测试省却了构建文化的混乱麻烦的过程,它让员工可以复杂地互动,又不用亲密、费时地谈论彼此的怪癖和喜好.它之所以吸引人,跟星座、命理学一样,因为给人分类很有趣,人们都想知道按照自己的性格和喜好,自己会选择餐厅里什么位置的座位.

在线出版日期：2022-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61