浅谈企业文化的解读与建设

摘要：

@@ 在知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界,企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的,一贯的行为方式,其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响.企业文化是人力资源管理中的一种重要牵引机制,能使企业上下沟通、达成共识,使企业目标和个人目标有机统一.企业文化是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用,巧妙运用企业文化来保障自己的组织个性鲜明,不断创新,成为长寿企业.

机标关键词：企业文化、解读、知识经济时代、人力资源管理、意义和作用、行为方式、上下沟通、巧妙运用、企业员工、企业目标、企业管理、科学管理、经验管理、价值体系、管理境界、个性鲜明、个人目标、长寿企业、牵引机、企业家

所属期刊栏目：13

分类号：TV(水利工程)

在线出版日期：2005-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44