国有企业所得税与绩效目标的福利效应——基于数值模拟的分析

摘要：

本文结合国有企业的相对绩效考核机制,建立了一个包含国有企业在内多种所有制部门的开放经济模型,以考察国有企业所得税、绩效目标等外生政策调整的福利效应.数据分析结果表明,当国企相对业绩目标低于市场平均水平时,适度提高国企所得税税负可增进经济效率与社会福利,减轻税负将适得其反.因此,为应对2007年企业所得税改革对国企经营约束的放松,避免经济效率与社会福利损失,政府应提高对国企的绩效考核目标.

关键词：国有企业、企业所得税、绩效目标、福利效应

所属期刊栏目：30

分类号：F031.6(资本主义社会生产方式)

资助基金：国家杰出青年科学基金70825003;国家自然科学基金71273271;中国博士后基金面上资助项目2011M501081

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：3-17