证券监管人员报酬激励合约的经济学分析

摘要：

本文在考虑证券违规行为罚款额和监管成本不确定条件下,运用信息经济学理论,建立了证券监管人员报酬激励合约模型.通过模型,分析了我国证券监管人员在信息对称和信息不对称条件下的报酬激励合约的有关特征和相关解释.同时也分析了实施报酬激励合约的代理成本及其影响因素.

关键词：激励机制、委托代理、不对称信息、对称信息

所属期刊栏目：21

分类号：F830.2(金融、银行)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：63-69