质量管理体系与人力资源管理

摘要：

ISO9000质量管理体系标准是发展的、鲜活的管理标准,表现在它吸收了世界质量管理发展的新成果,特别是总结了新的质量管理实践的经验.其中,它将人力资源管理的概念和内容引伸到标准之中,进一步体现了2008版标准的科学性和实践性.在ISO9000国际质量管理标准中,最大的修改之一就是将资源管理与管理职责、产品实现、测量、分析和改进并列为四大板块或四个基本过程结构而提出来.而人力资源又是质量管理体系众多资源中的主要资源,尤其是知识密集型、技术密集型、资本密集型的组织,即使是劳动密集型的饲料企业,劳动力的素质对产品质量也有很大的影响.本文从几个方面来分析ISO9000:2008版标准中对人力资源管理的要求,说明人力资源管理理论在标准中的广泛引用.

机标关键词：质量管理体系、人力资源管理

分类号：F272.92;F425.3;R197.32

在线出版日期：2016-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47