饲料企业创取卓越绩效中有双向沟通作用

摘要：

@@ <卓越绩效评价准则>GB/T 19580-2004条款4.1.1.1 c)对组织创取卓越绩效进行了明确规定:组织应当以各种适宜的方式向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和绩效目标;

机标关键词：饲料企业、卓越绩效、双向沟通、沟通作用

分类号：F27;F324.6;G264

在线出版日期：2009-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47