民警职业认同现状及其对工作满意度的影响

摘要：

职业认同,是由美国心理学家埃里克森(E·H·Erikson,1902-1994)的"自我同一性"(self-identity)理念发展出来的.职业认同是从业者对从事职业的内在接纳,是个人基于对职业性质、目标、价值和特点的深刻理解而形成的职业态度.有研究表明对自己职业身份的认同是自我同一性发展过程中最重要的部分.工作满意度,是组织成员对其工作本身和工作环境等因素评估的一种积极的情绪状态,其水平高低影响组织成员的工作积极性.职业认同对个体工作满意度有积极影响,但已有研究多集中于教师群体,缺乏对民警群体的探究.

机标关键词：工作满意度、职业认同、认同现状、现状及

分类号：G641;F272.92;R192.6

资助基金：中国人民公安大学犯罪学双一流创新研究专项项目2023SYL03

在线出版日期：2023-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：34-38