基层民警的职业倦怠预防对策研究

摘要：

职业倦怠是用来描述某一职业的从业人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高和工作满意度过低而导致的一种身心耗竭、疲惫不堪的状态,包括情绪衰竭、人格解体和成就感低落3个维度.情绪衰竭反映职业倦怠的压力维度,指个人认为自己所有的情绪资源都已经耗尽,感觉特别累,对工作缺乏冲劲和动力;人格解体反映职业倦怠的人际交往维度,指个体以负面的、冷淡的、麻木不仁的态度对待服务对象或工作;成就感低落反映职业倦怠的自我评价维度,指个体对自身持有负面的评价,认为自己无能、工作没有成效.笔者作为一名曾长期在派出所从事执法办案的民警,对日常超负荷工作引起的超常付出与低薪收入的鲜明对比以及健康危机等现状感同身受,并深深感到基层民警的职业倦怠问题日益凸显,认为该问题的解决已经到了刻不容缓的地步.

在线出版日期：2020-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：8-13