高校大学生就业意愿及影响因素分析

摘要：

近年来,随着高校的不断扩招与经济市场的低迷萎缩,导致高端劳动力市场供需关系严重不平衡,大学生就业形势严峻.本文创新性地将高校毕业生从毕业学校到进入工作岗位的过程看作是高端劳动力的迁移过程,在迁移动机理论的指导下,利用二元逐步逻辑回归法,针对辽宁工程技术大学以及其他辽宁高校部分应届毕业生就业意愿及其影响因素进行研究.通过研究表明:迁移动机理论基本上可以用于解释大学生就业问题,可行性、价值评估和自我预期三个因素对大学生就业意愿影响显著.

关键词：大学生、就业意愿、影响因素、迁移动机理论、高端劳动力的迁移

所属期刊栏目：33

分类号：G647.38(高等教育)

资助基金：2017辽宁省社科基金思政专项"辽宁省大学生就业偏好及影响因素研究"L17BZ021;2017辽宁省教育厅高校基本科研项目"辽宁省高校大学生择业影响因素研究"LJ2017QW003

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85