市县差异化绩效考核的实践与探索
市县差异化绩效考核打破了传统绩效考核"一刀切"的局面,体现出鲜明的个性与地方特色.随着我国主体功能区规划的不断完善与政府信息化水平的提升,全面推行市县差异化绩效考核的时机和条件已基本成熟.当然,作为新生事物,其推行还面临着一些难点与问题,尤其是如何解决差异化的科学定位,制定出科学的个性化指标体系,仍需要在理论与实践上不断探索.而在经济新常态的大框架下,我们需要建构兼顾经济与生态的市县差异化绩效考核体系.在建构的过程中,要坚持在一定原则的基础上,设计科学合理、简便易行的指标体系,并采取系统化、全方位的改革配套措施有步骤、有计划地推进.
市县差异化绩效考核、实践基础、构建原则、具体思路
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D630.3(国家行政管理)
2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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