基于公务员考试热调查的中国公务员考试录用制度改革

摘要：

近年来，随着中国高等教育管理体制和公务员制度改革的推进，报考公务员的大学生人数与日倍增，公共职位的职场魅力光芒四射。“公考热”是一把双刃剑，正面效应和负面效应并存。在推进中国特色社会主义政治体制改革过程中，理性反思“公考热”，据此探讨中国公务员考试录用制度改革方向，无疑具有十分重要的现实意义。中国公务员考试录用制度尚面临一些困境，如报考资格条件尚存歧视；方法与形式单一，考试内容不完善；评分标准设定困难，成绩核算体系不健全；监督机制亟待健全；管理权限过于集中；人才队伍建设滞后等。新形势下，有必要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动中国公务员考试录用制度改革。

关键词：公务员、公务员考试热、政府、大学生

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：福建省教育科学“十二五”规划2012年度重点常规课题FJCGZZ12-017；2012年福建省教育厅A类社科项目JA12519S；福建省社会科学规划2011年度项目2011C022；福州大学2012-2013学年网络教学课程《公务员制度》阶段性成果校教〔2012〕58号。

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61