提高人才的满意度吸引和留住企业的关键人才

摘要：

21世纪,将是企业通过技术创新和制度创新赢得竞争优势的世纪.而创新的依托是人才,怎样留住优秀人才,已成为了企业关注的焦点.本文将考虑人才的特点,运用激励理论分析其需求特征,提出改善人才对工作的满意度,吸引和留住企业所需关键人才的策略.

关键词：提高、满意度、留住人才

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：165-166