发展我国职业经理人的思考

摘要：

职业经理人是我国企业发展急需的稀缺资源.但是在现阶段我国企业不仅没有重视他们,而且还对他们缺乏一套有效的制约因素.本文从现状出发,通过阐述委托代理理论,指出企业要制定好激励机制与约束机制来管理职业经理人,最后提出解决目前经理人稀缺问题的建议.

关键词：委托代理、激励机制、约束机制

所属期刊栏目：18

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34