关于高校人才外流的思考

摘要：

高校人才外流源于校内环境的推力和校外环境的引力,校内环境的推力主要表现在物质待遇、个体价值、人际关系、学术氛围等方面.高校若想吸纳并留住人才,需要树立强烈的人才意识,认真谋划学校发展愿景,改善教职工的福利待遇,建立有效的激励机制,营造和谐的生态环境.

关键词：高等院校、人才外流、环境、物质待遇、个体价值、氛围

所属期刊栏目：25

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2014-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65