高职院校系部秘书队伍建设存在的问题及对策——以石家庄职业技术学院为例

摘要：

通过分析石家庄职业技术学院各系部秘书队伍建设的现状,认为秘书队伍建设存在着结构不合理、缺乏职业愿景、人员不稳定、培训机制不完善等问题.加强秘书队伍建设的对策为:建立具有激励作用的薪酬管理制度,依据秘书工作的繁重程度科学设岗,建立完善的培训体系,为秘书提供多样化的职业发展前景.

关键词：高职院校、秘书、队伍建设、石家庄职业技术学院

所属期刊栏目：25

分类号：G718.5;G471.7(职业技术教育)

资助基金：石家庄职业技术学院2012年院级课题12YQ1012

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64