高职院校核心竞争力研究

摘要：

人力资源是高职院校竞争力的主体,创新的组织是形成高职院校核心竞争力的基础,高效的运行机制是形成高职院校核心竞争力的保障.＂一体两翼＂体系的建立是高职院校培育和构建核心竞争力的关键.提高高职院校核心竞争力的途径为：树立先进的教育理念、确立适应市场的办学定位、建设特色高职校园文化、整合校内外资源、创新人才培养模式、增强综合能力、提高就业质量、塑造品牌专业.

关键词：高职院校、核心竞争力、人力资源、途径

所属期刊栏目：24

分类号：G718.5(职业技术教育)

资助基金：河北省教育厅人文社会科学研究项目SZ2010430

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：15-18