10.3969/j.issn.1009-4873.2005.04.008
机关事业单位薪酬制度存在的问题与思考
目前机关事业单位存在薪酬制度与工作业绩脱节、晋升制度论资排辈、工资制度呈现大锅饭等弊端,对此,应引入企业化竞争机制,奖罚分明,科学设计薪酬结构.
薪酬制度、机关事业单位、问题、思考
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F244(劳动经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
20-21
10.3969/j.issn.1009-4873.2005.04.008
薪酬制度、机关事业单位、问题、思考
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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