中国宪政框架下的劳动权保障研究——以历部宪法中的劳动权条款为分析对象

摘要：

劳动权是一项基本人权,也是公民的宪法权利,国家有承认并采取适当步骤和必要措施以全面实现劳动权的义务.1949年前,历部宪法都对劳动权作出了规定.1949年后,我国对劳动权的保护主要经历了两个阶段:第一个阶段,计划经济体制下,公民劳动更多是对国家的一种“义务”和“责任”,择业自由并没有得到宪法的承认和保障；第二个阶段,随着1982年宪法的制定及其历次修正,我国对劳动权的宪法保障已形成了一个较完整的体系,但平等就业、自由择业、组织工会权以及劳动安全等问题依然未能在宪法层面得到明确.在未来的修宪中,建议取消劳动作为宪法义务的规定,进一步扩大对劳动权的保障范围,并从立法、行政、司法各个环节完善我国劳动权利保障体系.

关键词：宪法、劳动权、计划经济、市场经济、权义复合型规范

所属期刊栏目：15

分类号：D926.5(中国法律)

在线出版日期：2013-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-56