核心自我评价与员工工作态度的关系研究

摘要：

采用核心自我评价、工作满意度、工作倦怠问卷为研究工具,对1 010名企业员工进行问卷调查,探讨核心自我评价与工作满意度、工作倦怠的关系.结果表明:核心自我评价与员工工作满意度存在显著正相关,与工作倦怠存在显著负相关,且能够有效预测员工的工作满意度和工作倦怠.

关键词：核心自我评价、工作满意度、工作倦怠

所属期刊栏目：12

分类号：B849(心理学)

资助基金：2009年度贵州省教育厅高校人文社会科学研究青年项目资助09QN026

在线出版日期：2010-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92