员工持股计划如何提升内部控制有效性?——基于PSM的实证研究

摘要：

基于2014年6月中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》试行的制度背景,以2014-2017年实施员工持股计划的上市公司为研究对象,运用PSM法,实证分析了员工持股计划影响内部控制有效性的机制.研究发现:实施员工持股计划能够显著提升内部控制有效性;内部监督、信息与沟通以及控制活动三要素具有中介作用,员工持股计划主要通过强化内部监督、改进信息与沟通以及优化控制活动来提升内部控制有效性;同时,股权集中度具有调节效应,低股权集中度能够强化员工持股计划对内部控制有效性的促进作用.研究结论为如何通过实施员工持股计划提升内部控制有效性提供了重要的政策启示.

关键词：员工持股计划、内部控制要素、股权集中度、内部控制有效性、内部控制质量、审计质量、审计意见

所属期刊栏目：36

分类号：F239.43(会计)

资助基金：江苏省社会科学基金一般项目;国家社会科学基金一般项目;江苏高校优势学科建设工程资助项目PAPD;江苏高校人文社会科学校外研究基地项目;江苏省研究生科研创新计划项目

在线出版日期：2021-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：14-25