国家审计人员职业道德控制机制有效吗?——以审计廉政承诺、岗位轮换和违规处罚为例
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收藏基于问卷调查的数据,实证检验了国家审计人员职业道德控制机制的有效性以及在不同审计业务环境下审计职业道德控制效果的差异.研究结果表明,国家审计人员职业道德水平受职业道德控制机制的影响.进一步研究发现,审计业务复杂度对职业道德控制机制的有效性具有调节作用.当面临复杂的审计业务时,审计廉政承诺和岗位轮换对职业道德违背的抑制作用得到显著加强,但违规处罚的作用效果并无明显差异.
国家审计、审计职业道德、控制机制
本文是审计署重点科研课题"国家审计机关职业道德建设研究"项目批准号:09SJ04002的后续研究成果,同时得到国家自然科学基金项目项目批准号:71272218、71372069的支持.
2016-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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