我国审计师强制轮换制度有效性的实证分析

戚务清曾勇沈玉清

电子科技大学;

摘要：

基于过长的审计任期可能会损害审计独立性、从而降低盈余质量的观点,许多国家实行了审计师定期轮换制度.基于相同的考虑,我国也于2004年1月1日开始实施签字会计师定期轮换制度.本文利用异常应计和非经常性损益两个指标作为盈余质量的替代变量,运用单变量检验以及多元回归分析方法,对强制性轮换制度的执行效果进行检验.实证研究未能发现强制轮换得以提升盈余质量的证据.我们认为,产生该种状况的主要原因一方面是因为随任期而增加的审计师对其客户专属性知识在提高盈余质量中扮演着非常重要的角色;另一方面是由于我国的强制轮换毕竟只是所内签字注册会计师的轮换,会计师事务所还存在向客户妥协的经济压力,因此该制度在提高审计独立性方面的作用有限.

关键词：审计师强制轮换、盈余管理、盈余质量、异常应计、非经常性损益

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：教育部跨世纪优秀人才培养计划教技司[2005]2号

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：50-59