最低工资标准与中国制造业企业引资行为
文章基于Heckman模型,采用1998～2007年中国工业企业数据库与283个城市最低工资匹配数据,运用倍差法实证检验了城市最低工资标准对企业引资(FDI)行为的影响.研究发现,最低工资标准对企业FDI决策和FDI数量均具有显著的抑制作用,在进行一系列稳健性检验后该结论依然成立.其中,最低工资标准对外资、劳动密集型以及东部地区企业FDI的抑制作用较为明显,对企业引进港澳台地区资本的影响有限,且最低工资标准的动态效应呈"倒U"型变化趋势.此外,最低工资标准通过成本效应抑制了企业的FDI,通过生产率效应促进企业的FDI,但前者作用效果更大.最低工资标准显著提升了地区FDI的质量;并通过改善各城市资源配置对FDI规模具有正向影响.
最低工资标准、FDI行为、FDI质量
2020-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共20页
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