外包与工资差距——基于工业行业数据的经验研究

摘要：

本文首先检验了国际外包对我国熟练劳动力与非熟练劳动力工资差距的影响.计量结果表明,与斯托尔帕-萨缪尔逊定理所揭示的相反,外包贸易降低了我国相对丰裕的非熟练劳动力的相对工资.微电子设备的使用也加大了对熟练劳动力的需求,进一步加大熟练劳动力与非熟练劳动力的工资差距.为了检查是否是因为贸易形态的变化所导致的结果,我们进一步检验了一般贸易对相对工资的影响,检验结果显示一般贸易同样促进工资差距的扩大.本文的计量结果显示了两个方面的含义.一是这种由对外开放和技术进步所引起的收入差距,应当引起分配政策的注意;二是外包贸易通过加大对熟练劳动力的需求来提高人力资源状况,有利于长期的经济增长.

关键词：外包、技术、工资差距、工业行业

分类号：F740(国际贸易)

资助基金：安徽大学"211"文科青年基金023003304;教育部人文社科青年基金09YJC790008

在线出版日期：2011-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：44-48