员工持股计划、内部监督与企业违规

摘要：

本文利用A股上市公司数据,从内部监督角度考察了员工持股计划对企业违规的治理作用.研究发现,员工持股计划能够显著降低企业违规概率,且对信息披露违规和经营违规的抑制作用更强.这一结论在考虑了内生性问题、竞争性解释和可能影响结论的情况后仍然成立.员工持股计划的治理效应源自它增强了员工内部监督的意愿与能力,具体途径包括提高企业内部控制质量、减少高管机会主义行为.进一步研究发现,对信息透明程度较低的企业而言,员工持股计划的治理效应更显著;而员工治理与媒体治理互相补充,媒体关注能增强员工持股计划的治理效应.本文从企业违规角度验证了员工持股计划的治理效应,并为进一步完善员工持股计划实施细节提供了经验证据.

关键词：员工持股计划、企业违规、内部监督

所属期刊栏目：45

分类号：F279.246;F832.51;C93

在线出版日期：2022-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共27页

页码：185-211