高管后代性别与民营企业资本配置效率

摘要：

资本配置效率是民营企业转换增长动能、实现高质量可持续发展的关键因素,但是,在对其驱动机制的分析中高管后代性别的影响却并不清楚.本文研究发现:与没有女儿的高管相比,养育女儿的高管所在民营企业的资本配置效率更高;后代均为女性且女性后代在企业任职时,资本配置效率的"女儿效应"更强.机制分析发现,养女儿能够改善高管的工作态度,使其在决策风格上更为稳健,其所在企业更能够发挥女性高管在公司治理中的优势,从而提升民营企业的资本配置效率.本文发现亲子关系具有超出家庭范围的影响,为投资者从更广阔的视野理解民营企业的决策行为提供了新思路.

关键词：后代性别、民营企业、资本配置效率

所属期刊栏目：44

资助基金：本研究获国家自然科学基金面上项目;教育部人文社会科学研究青年基金项目

在线出版日期：2021-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共26页

页码：178-203