劳动保护与制造业生产率进步

摘要：

本文利用2004-2013年中国工业企业数据,以2008年《劳动合同法》实施为外生冲击,采用双重差分模型研究劳动保护对制造业生产率的影响.研究发现:《劳动合同法》实施会促进较高劳动密集度行业企业生产率进步,其中的机制在于面对劳动保护加强产生的经营压力,企业会通过增加企业培训经费投入和要素替代程度而提高企业生产率;且这一促进作用对单产品企业、国有企业、经营时间较长企业以及劳动力再配置程度较高行业企业影响更大;进一步地,《劳动合同法》实施还会通过提升存活企业自身生产率水平,改进存活企业间资源再配置效率,提高低生产率企业退出率,促进较高劳动密集度行业生产率增长.

关键词：劳动保护、劳动合同法、劳动密集度、生产率

所属期刊栏目：42

分类号：F275;F425;D922.52

资助基金：国家自然科学基金;云南大学一流大学建设区域合作理论创新高地项目;发展经济学理论创新高地项目;云南大学东陆中青年骨干教师培养计划

在线出版日期：2019-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共25页

页码：74-98