国际化与绩效提升:基于Meta整合与Meta回归两种方法的研究

摘要：

本文采用结果整合式的Meta整合分析与原因探索式的Meta回归分析相结合的方法,以国际化-绩效的相关系数为效应值,对1987-2016年的61篇重要文献、涉及的116个效应值、78 440个企业样本进行了定量研究,结论如下:应用Meta整合方法合并已有经验分析结果得到的总体估计表明,国际化与绩效显著正相关;调节因素太多是导致国际化-绩效关系研究结论不一的重要原因,因此本文进一步应用Meta回归方法探索了11种调节因素.这一定量文献研究不仅有助于解决现有理论争议、整合分析国际化绩效的研究进展,也有助于未来的理论探索、为进一步揭示两者关系机制奠定基础,同时提供了一个比较新颖全面的定量文献分析框架.

关键词：企业国际化、企业绩效、Meta整合方法、Meta回归方法

所属期刊栏目：40

分类号：F272.92;R187+.3;R684

资助基金：国家社会科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2017-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：101-126