经营者报酬、员工持股与上市公司绩效分析

摘要：

中国企业高级管理人员的激励问题是人们关注的焦点,员工持股的激励效果也被人们所关注.本文根据沪市上市公司的有关数据,考察了企业绩效与经营者报酬和员工持股的相互影响关系.国内一些研究认为,经营者报酬和员工持股与企业绩效没有正相关关系,然而本文通过数据分析,认为持股与不持股的均值差异可以说明经营者持股与员工持股对企业绩效有正的影响.分析也表明,经营者报酬和员工持股量与企业绩效之间并不存在线性相关关系.

关键词：报酬与激励、股权激励、员工持股、经营者持股

所属期刊栏目：25

分类号：F276.6;F832.51;F426.22

资助基金：国家社会科学基金01BJL023

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：57-64