360度反馈评价法在青年卫生人才培养中的应用

摘要：

目的:探讨360度反馈评价法在青年卫生人才培养中的应用.方法:对青年医生进行360度反馈评价法和常规考核法进行考核,并对考核结果进行统计比较.结果:实施360度反馈评价法后,医德医风的得分高于常规考核法,而业务能力和科教水平的得分均低于常规考核法.结论:在青年卫生人才考核中实施 360 度反馈评价法,指标细化并有反馈沟通,可激发青年医生的工作积极性,有针对性地进一步提高业务能力和科教水平.

关键词：360度反馈评价法、青年卫生人才、考核、人才培养

所属期刊栏目：40

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2014年度上海市卫生和计划生育委员会科研课题201441358

在线出版日期：2019-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67