绩效管理是实现企业目标的有效途径

摘要：

@@ 企业一切经营活动的最终目标是追求投资回报最大化,而实现这一目标的途径是靠人.但人是有惰性的,要靠有效的管理才能发挥每个人的才能和潜能.一个企业只有建立在对人才的尊重和有效的管理并在人才上占优势,才能在激烈的市场竞争中取胜.

机标关键词：绩效管理、企业目标、最终目标、投资回报、市场竞争、人的才能、人才、经营活动、管理才能、最大化、尊重、优势、途径、潜能、惰性

所属期刊栏目：33

分类号：F425(中国工业经济)

在线出版日期：2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37