抓住关键环节,建立科学的绩效考核指标体系

摘要：

@@ 管理需要考核,没有考核的管理是盲目的管理.为全面推行科学、合理的绩效考核管理方法,较好地体现绩效考核的科学性、合理性和可行性,运用科学的理论和方法建立要素考核指标体系是一条行之有效的路径.

机标关键词：关键环节、科学性、绩效考核指标体系、Assessment System、Performance、管理方法、建立要素、合理性、路径、理论

所属期刊栏目：31

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：554-555