有效性——员工培训的价值取向

摘要：

@@ 通过教育培训提高员工素质,是企业人力资源开发的基本途径之一.培训必须体现有效性,这样才能真正解决人力资源发展的"瓶颈".作为人力资源部门,应该坚决拒绝负效培训,努力避免无效培训,革除低效培训,追求高效培训.

机标关键词：有效性、员工培训、企业人力资源开发、人力资源发展、人力资源部门、员工素质、培训提高、基本途径、低效培训、正解、教育

所属期刊栏目：31

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2010-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：322-324