浅谈连锁药房门店的人力资源管理

摘要：

@@ 任何一家企业的组成,人才是重要的因素.人才的竞争是确保企业持续、健康发展的原动力,人才是企业获得持续竞争力的基础.中国的零售连锁药店发展到今天,对人才的需求尤其是对基层专业型人才(如店经理、柜组长、执业药师和骨干店员)的需求量很大,而长期以来连锁药店人员基本待遇和工资水平偏低的现状,导致人才的频繁流动和跳槽.

机标关键词：连锁药房、门店、人力资源管理、resource management、人才、零售连锁药店、企业、持续竞争力、执业药师、需求量、频繁流动、健康发展、工资水平、原动力、中国、跳槽、经理、基础、基层、骨干

所属期刊栏目：30

分类号：F713.32(国内贸易经济)

在线出版日期：2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：409-411