提高职业经理人素质的构想和举措

摘要：

@@ 职业经理人是现代企业制度两权分离在运行中产生的委托代理关系,他们的出现是基于他们代理经营所获得的收益大于企业所有者自己亲自经营所获得的收益.职业经理人是企业管理高度专业化的结果,也是企业管理成熟的标志.一个国家能否培育或吸引世界优秀经理人,取决于这个国家能否为各类人才提供良好的成长和事业发展的环境.西方企业的发展使职业经理人已成为日益注目的群体,他们创造了一个又一个经济奇迹.在我国,随着改革的不断深入,职业经理人也必将伴随国民经济的发展而被社会逐步接受.

机标关键词：提高、职业经理人、企业管理、委托代理关系、企业所有者、收益、事业发展、世界优秀、企业制度、两权分离、经营、经济奇迹、国民经济、国家、各类人才、专业化、运行、西方、社会、群体

所属期刊栏目：29

分类号：F27;U46

在线出版日期：2009-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：522-523