浅谈我国医药行业人力资源规划与管理

摘要：

@@ 抓住机遇,迎接挑战,参与国际竞争,已经成为我国医药行业保持健康、快速发展的一项重要任务.而要实现这一目标,最为关键的是应当有效实施人力资源规划与管理.这是因为,有效的人力资源管理不仅可以为企业创造竞争优势,同时,还因为只有在人力资源管理方面形成强有力的竞争优势,才可以避免被竞争对手仿效.特别是我国加入世界贸易组织以后,随着外资医药企业数量的增多,它们与我国国有医药企业争夺人才的竞争越来越激烈,国有医药企业如何化劣势为优势,是值得关注的问题.

机标关键词：医药行业、资源规划、人力资源管理、国有医药企业、创造竞争优势、加入世界贸易组织、争夺人才、有效实施、企业数量、国际竞争、管理方面、外资、目标、健康、机遇

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：501-502