药品销售人员的流动管理

摘要：

@@ 企业的人员流动,简而言之就是吸引适应自己的优秀人才,淘汰不合格的员工.在企业中,人员流动是一种正常现象.企业通过人员流动管理找到所需的人才,实现企业效益最大化;而个人也同样可以通过流动来实现人才自身价值的最大化.可以说,人员流动无论从企业的角度还是个人的角度都是有利的--可以促进双方的相互约束与共同进步.

机标关键词：药品、销售人员、人员流动、企业、优秀人才、效益最大化、自身价值、人的角度、流动管理、员工、合格

所属期刊栏目：26

分类号：F121(中国经济)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：373-375