技术升级劳动降级?——基于三家“机器换人”工厂的社会学考察

摘要：

近年来,以技术革新驱动的制造业转型升级掀起了一股“机器换人”的浪潮,其社会影响引发关注.本文对三家实施了“机器换人”的工厂进行社会学考察,并从劳动关系与劳动过程两个维度探讨中国“智能制造”这 个技术升级过程对工人的影响.作者认为,“机器换人”的迅速推进正在让车间里的一线工人经历愈发不稳定的劳动关系、劳动过程的“执行替代”以及强化的技术控制等“劳动降级”.从其形成机制来看,国家政策、资本市场和劳动力市场均在助推这种以企业为主导、缺乏工人参与、以机器为中心的技术升级方式.

关键词：机器换人、智能制造、劳动过程、去技能化

分类号：F246;F424;F832.5

资助基金：国家社会科学基金19BSH086

在线出版日期：2020-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共24页

页码：23-46