城镇的职业性别隔离与收入分层

摘要：

性别不平等;而在非国有部门,决定收入差异的主要因素是男女个体人力资本方面的差异.基于这些发现,我们认为非国有部门的性别歧视程度高于国有部门的观点以及市场化会增加性别歧视的观点均值得商榷.

关键词：收入差异、人力资本、职业的性别隔离、劳动力市场性别歧视

所属期刊栏目：24

分类号：F240;C913.68;F832

资助基金：中国综合社会调查项目;香港特区政府研究资助局资助项目;香港研究资助局基金;香港科技大学学术副校长办公室博士后配对研究基金

在线出版日期：2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共24页

页码：88-111