角色理论在骨干犯管理中的应用研究

摘要：

骨干犯人是监狱这一特殊场所的一种特殊的角色,但是这种角色远远不同于社会上的那些角色,这种骨干犯人的角色在整个角色扮演过程中处处存在着一些不可调和的矛盾,给骨干犯人的角色实现带来很多不利的因素,也昭示着这种角色的存在是利大于弊.

关键词：角色、骨干犯、冲突

所属期刊栏目：19

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-70,86