NBA球员薪酬与绩效之关系

摘要：

从分析NBA的薪酬制度入手,以2006-2007赛季为例,根据管理学中的经典理论即竞赛理论和相对剥削理论,提出假设,得出球员薪资与个人绩效呈显著正相关的假设和球队薪资差距与个人绩效成正相关的假设成立.论证NBA薪酬激励制度的有效性和激励潜能.

关键词：NBA、球员、薪酬、激励制度、绩效、体育联盟

所属期刊栏目：33

分类号：G80-05(体育理论)

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：30-34,42