10.3969/j.issn.1007-2845.2021.10.087
企业劳动争议对策研究
我国经济社会转型中劳动争议多发,不利于企业发展和社会稳定.如何预防和减少劳动争议的产生是社会综合治理的重要课题.构建劳动者与用人单位之间和谐的劳动关系是我们追求的目标,更好地为我国经济和社会发展服务.
劳动争议;稳定;和谐;经济发展
2021-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
190-192
10.3969/j.issn.1007-2845.2021.10.087
劳动争议;稳定;和谐;经济发展
2021-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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