高新技术企业股权激励行权条件设定的研究

摘要：

一、研究背景及意义
(一)研究背景
两权分离导致了委托代理问题的出现.代理方往往会出于自利动机做出对公司不利的事情.解决这一问题的有效措施就是激励制度.股权激励制度在激励公司管理层与员工的同时,也起着约束的作用.因此,越来越多的公司采取这一形式来达到企业价值最大化.但是股权激励在我国公司中的运用并不尽如人意.我国股权激励起步较晚,大多借鉴国外的经验,因此,出现了很多“水土不服”“张冠李戴”的问题.

机标关键词：高新技术企业、股权激励、激励制度、企业价值最大化、公司管理层、自利动机、两权分离、代理问题、代理方、运用、员工、水土、经验、措施

分类号：F83;F27

在线出版日期：2019-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47