初创企业股权激励机制创新模式之思考

摘要：

近几年,随着“大众创业、万众创新”浪潮的兴起,创业创新企业大量涌现,且大多数创业企业都将人力资本视为企业发展的核心要素,社会代际更替推动由原有雇佣制到合伙制的转变,对核心人员实施股权激励显得尤为重要.股权激励机制的实施将显著地推动创业企业降低经营成本,提高公司经营业绩,吸引人才,留住人才.
但由于创业企业仍处于高风险期,激励机制在发挥正向激励作用的同时,如果沿用原有传统的股权激励架构将会导致一系列的新问题和新冲突,我们认为,实施以积点为核心的动态调整股权激励机制是更为适合和有效的模式之一.

在线出版日期：2019-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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