从企业“法务部”的设立浅谈依法治企在企业思想政治工作中的重要作用

摘要：

由于经历了三十多年的改革开放,企业职工对市场经济已经有了深刻理解,而随着教育改革的深入进行,新生代受过更高教育的80后、90后也相继踏上工作岗位,进入到各类企业中,既有国有企业,也有非公企业.他们的思想和生活背景与老员工的经历完全不同,自我意识更强,保障自身利益的诉求和维权意识更强,运用新知识、新概念的能力更强,思维更活跃,更具有契约精神,不论与领导沟通还是与客户合作,他们更喜欢以平等协商的方式进行,应该说,我们国家经过多年的普法宣传和法治教育,这种契约精神已经在年轻一代人的心里扎下了根.面对这一代新人类,我们的基层企业党组织要做他们的思想政治工作,就一定要比他们站得更高、看得更远、有更全面的知识结构,用更人性化和理性化相结合的手段和方法解决他们的思想问题.尤其是我们改制后的企业,在经营管理中不论是合作商户还是企业员工,都愈来愈多地关注企业依法经营、守法经营的各种举措,也愈来愈重视运用法律手段维护自身权益.在这样的背景下,企业管理者知法、懂法、守法的重要性与日俱增.

机标关键词：企业管理者、依法治企、契约精神、思想政治工作、教育改革、自我意识、自身权益、知识结构、运用、企业员工、依法经营、维权意识、思想问题、守法经营、市场经济、生活背景、企业职工、普法宣传、平等协商、经营管理

分类号：D92;D91

在线出版日期：2017-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47