10.3969/j.issn.1007-2845.2016.11.016
组织学习力对企业核心竞争力形成的影响
人们面对着一个剧变中新时代,它既充满着危机,也带来巨大契机.信息技术日新月异的发展,使它渗透到整个人类生活的一切角落中去.这种形势下,各类组织尤其是企业组织,应当进行什么样的自我调整与改造,才能适应这种迅猛的变化,以便能在新环境中有效生存、竞争和发展呢?
回顾企业界近20年左右历史,可以看到20世纪80年代初,掀起全球性的“全面质量管理(TQC)”热潮,80年代中期,又出现了“企业文化”和“企业形象”热,90年代“企业再造”也曾风行一时,而近年来影响较深远的,有“学习型组织”与“第五项修炼”.
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TP3;F27
2016-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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