国有企业优化人员结构是提升竞争力的重要举措

摘要：

国有企业,因其不完全市场化运营和管理的特征而成为一类企业和一类现象的代称.这一现象背后,凸显的是国家在不同发展时期的宏观指导思想.
从目前的国有企业生存的必须性来看,仍然在整个中国的经济结构中具有举足轻重的地位,在国家重要资源性企业中尤为明显,而这类企业的改革之路也并非一朝一夕能够见得成效.
当然,国有企业以其政策性扶持和资源性扶持为极大优势,这也是其能够在与外企和私企等其它性质企业抗衡中不落下风的主要原因.

机标关键词：企业优化、人员结构、国有企业、资源性、政策性扶持、运营和管理、完全市场化、指导思想、企业生存、经济结构、国家、中国、外企、特征、改革、地位、代称

分类号：F4 ;TQ0

在线出版日期：2014-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27